標題:建構友善職場環境、拒絕職場霸凌

1. 為營造合理友善公務職場，並避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，使其安心投入工作，請各機關全面檢視機關之職場霸凌防治作業規定，強化員工保護、縮短調查時程及落實執行等機制。
2. 重申各級機關首長及主管人員，均需秉持理性溝通，不應該有辱罵、霸凌等情形發生，並落實公務人員的心理輔導相關機制，營造合理的工作環境，避免憾事發生。
3. 學校積極防治職場霸凌事件之發生，落實建構免受霸凌侵犯之職場環境，本校訂有「屏東縣潮州鎮潮東國民小學職場霸凌防治及處理作業規定」及「 員工職場霸凌處理標準作業流程」。
4. 本校已張貼並於網頁公開揭示受理職場霸凌申訴之專責人員及申訴電話、傳真、專用信箱或電子信箱(請參考雲端人事資料夾)